LEADERSHIP-DOJO: 21st-Century Leadership

Das Leadership-Dojo ist eine feste Gruppe von 5–7 Führungskräften, die gemeinsam elaborieren und sich darüber austauschen, welche Leadership-Fähigkeiten und Eigenschaften für die Herausforderungen der Zukunft notwendig sind. In diesem interaktiven Austausch werden Führungskräfte Lösungen für ihre schwierigsten Herausforderungen entwerfen, während sie vier Schlüsselbereiche der Führung erkunden:

Optimismus – Möglichkeiten sehen, wo andere den Status Quo beklagen.

Kreativität – Mutig den Weg nach vorne beschreiten, auch wenn der Weg nicht klar ist.

Menschlichkeit – Das Beste in anderen aktivieren und die Bedingungen schaffen, damit Einzelne und das Team erfolgreich sein können.

Transparenz – Den Dingen ins Auge schauen und ihnen einen Rahmen geben, um anderen mehr Klarheit zu verschaffen und sie zum Handeln zu inspirieren.

Verbundenheit – Mehr Bewusstsein schaffen, dass die Themen sowohl individuell als auch Teil des Großen und Ganzen sind.

Das Dojo ist auf 3 Abende mit je 3 Stunden angelegt (digital und/oder live). An jedem der Abende bringen zwei der teilnehmenden Führungskräfte ihren „Fall“ ein, der gemeinsam mit der Gruppe von allen möglichen Seiten betrachtet und reflektiert wird. Dabei geht es nicht um Bewertung oder Belehrung, sondern um eine kollegiale Beratung auf Augenhöhe. Alle Teilnehmenden haben so die Möglichkeit, einen unterstützenden „Deep Dive“ zum eigenen Thema zu erleben.

6 Führungskräfte / 3 Abende / 3 Stunden pro Abend / 790,– EUR (netto) pro Person

Wenn Sie Teil des nächsten startenden Dojos werden möchten, schicken Sie mir einfach eine E-Mail.